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金宇星·我們的芳華年代 元宵文藝晚會
企業文化| 2019-02-22
為展現和總結2018年豐碩成果，樹立榜樣，表彰先進，豐富員工文化生活，凝聚人心，加強團隊建設，向員工傳達公司的經營理念、管理思想、發展方向、描繪更加生動的美好藍圖。2019年2月19日，公司隆重舉行2019元宵文藝晚會，整個晚會由表彰會、聚餐會、文藝會等三個部分組成。
從下午2點開始，表彰會在激情澎湃、旋律高昂的音樂聲中拉開了帷幕。首先，公司運營副總經理丁偉致新年賀辭并作2019年工作規劃。他肯定了在2018年國內市場出現極度不穩定，各上線供應商、下線客戶集體舉棋不定、猶豫不決的情況下，公司仍然順利完成了年度既定的銷售目標、管理目標。這是金宇領導人高瞻遠矚、英明決策的結果，更是全體金宇人無私奉獻、精誠團結、追求卓越、高效執行的結果。2019年，我們面臨的形勢會更加嚴峻，我們的壓力將不降反升。如何完成這一宏偉目標，如何在風云際會的時代里勇立潮頭、永葆青春，需要所有的金宇人以更加飽滿的工作熱情、更加積極的工作態度、更加有效的工作效率投入到每一天的工作中。前面的道路充滿著機遇與挑戰，臥榻之側絕不容他人酣睡。金宇人必須主動挑戰目標、敢于承擔——狹路相逢勇者勝！
第二個環節：宣誓。各職能部門部長、制造部各課長上臺，對如何帶領各部門職能人員完成公司年度目標進行規劃，并向所有與會的領導、員工發出強烈的信號——必須毫無保留的、保質保量的完成公司賦予的年度目標。堅決而響亮的錚錚誓言將表彰會推向了高潮，在場所有的老金宇人、新金宇人個個熱血沸騰、士氣高漲。
隨后，人力資源部部長、歡樂積分第三方執行官冉從旭代表人力資源部表態，并發布2019年度新的積分運行方案。新的積分方案中將過去存在的弊端進行一一完善，新的評比方式、管理方法、激勵措施將更加合理有效，真正達到“保護強者，鼓勵優秀，為完成公司全年目標提供有力保障”的目標。
· 代表人力資源部及歡樂積分第三方執行機構做新年規劃 ·
第四個環節：2018年度優秀員工頒獎活動。通過主持人的精彩描述，將一位位在2018年里默默奉獻的優秀員工形象娓娓道來。此次表彰共評出19個優秀團隊和個人，他們分別是：兩個最佳課室：小米課、制程檢驗課；兩個最佳班組：裝配第6組、下線自動繞線組B1、B2、C2組；最佳忠誠獎：技術工程師龐興偉；最佳服務獎：保潔員顧秀芳；最佳質量獎：檢驗員楊文強；最佳改善獎：特種設備組長張青法；最佳宿舍管理員：王成貴；十佳金宇人：裝配課長王林、銷售內勤葉喜、物料員王鵬喜、檢驗員侯貢獻、車間基層操作員楊濤、王雙強、陳浩、張克樂、羅洋、卜凱麗等10人。在一位位優秀代表樸實而又真實的發言中，全體金宇人感受到了他們在最平凡崗位上的不平凡業績，看到了身邊的優秀楷模和優秀事跡，更是在心中許下了2019年向優秀看齊的決心和信念。
最后，董事長王加許對2019年工作做出重要指示，他強調：2019年已經如約而至，離“新國標”正式實施也越來越近。公司的目標已制定，前進的號角已經吹響，各級、各部門要盯緊目標下功夫，結合目標強化自身的學習與提升。新的一年，希望所有金宇人都能相親相愛、互幫互助、共同成長。金宇也歡迎更多的有識之士加入金宇，共謀發展、共創大業。
夜幕降臨，為感謝一年來所有員工的辛勤付出，公司洋洋灑灑準備了近80桌飯菜，全體金宇人歡聚一堂，觥籌交錯、把酒言歡。在一片片歡聲笑語中，在一句句溫馨問候中，有的笑談奇聞事，有的杯酒釋隔閡，有的暢想新目標，加強了彼此友誼溝通，拉近了心與心的距離。
最后，活動進入到最高潮的部分——文藝晚會。作為此次活動的策劃、導演部門，人力資源部從11月份起，就開始策劃方案、宣傳造勢。然后從節目海選、跟排、合排、彩排，到舞臺構思、搭建，道具采購、場地設置，再到聯場細節確認、保障細節確認，每一個環節都精心安排、每一個細節都反復推敲，將一臺公司從未有過的大型的、規范、時尚的晚會呈現出來。
首先是由銷售部、PMC課六位年輕漂亮的姑娘帶來的舞蹈《邀請》，婀娜多姿的身段、風情萬種的舞姿、頗具國風的服飾，拉開了元宵文藝晚會的序幕。隨后，一幕幕精彩紛呈的節目緊張而有序地登場，歌曲、舞蹈、小品、啞劇、手語、脫口秀、拉丁舞等表演形式豐富多樣，更有抽獎環節穿插其中，表演高潮迭起，現場掌聲雷動。最后，公司所有課級以上管理人員共同上臺演唱“金宇之歌”——《金宇星，我們的芳華年代》，整齊響亮的歌聲、優美動聽的旋律，更是將整個新年元宵的節日氣氛推向了最高潮。
晚會在一曲經典的《難忘今宵》歌聲中圓滿落下帷幕，演員、工作人員紛紛上臺合影留戀，紀念這珍貴和感恩的一刻。感恩金宇，他給了所有金宇人生存的空間和發展的平臺；感恩國家，他給了金宇生存的空間和發展的平臺！金宇帶著金宇人，正值芳華年代，踏著改革節拍，唱著綠色天籟，領航科技未來！
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